玉島活版所 > 会社案内 > 一般事業主行動計画
平成28年6月1日

妊娠中の労働者、産前産後育児休業中の労働者及び子育てを行う労働者がその能力を発揮し、仕事と生活の両立を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
   
1. 計画期間 平成28年6月1日~平成33年5月31日までの5年間
 
目標① 育児休業を取得しやすく、また職場復帰しやすい環境の整備の実施
対策 育児休業を取得しやすいように、育児休業者の代替要員の確保に努め、業務内容、業務体制の見直しを図る。
職場復帰前には、本人、所属長、人事担当者等と定期的に面談・相談の機会を設ける。
育児休業終了後に職場復帰する際には、円滑な職場復帰ができるよう、復帰後の業務内容、
業務体制を復帰前に前記の3者等で相談する。
育児休業中は定期的に社内の様子を知らせる。
育児休業後の円滑な復帰や復職後の負担軽減のため、相談体制を整える。
 
目標② 男性の子育て目的の休暇の取得促進
対策 育児支援対象の男性社員の子どもの年齢を上長がしっかりと把握し、積極的に子育てに参加できる育児支援環境を整え、育児のための休暇の取得促進を図る。
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